基层党组织是党执政大厦的根基，是经营管理的战斗堡垒。大同市天镇县联社党委深刻认识到抓好基层党建的重要性，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升政治功能和组织功能为核心，持续在优化组织设置、建强党员队伍、深化标准化建设上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为农信事业高质量发展注入澎湃的“红色动力”。
优化设置，星级引领，筑牢“桥头堡”。“支部建在网点（部门）上，工作落到最前沿”。天镇县联社党委坚持因地制宜、科学布局，优化党支部设置，确保业务开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里。目前，全辖共设立4个党支部，并创新实施“星级党支部”动态评定管理。其中，文安信用社党支部以扎实的工作荣获“五星级”称号，机关党支部和城关信用社党支部被评为“四星级”，南河堡信用社党支部获评“三星级”，形成了“五星引领、四星示范、三星追赶”的生动局面。严格落实党支部书记与网点（部门）负责人“一肩挑”，把政治强、业务精、作风好的骨干选配到支部书记岗位，让战斗堡垒的“领头雁”更强。
育管结合，消除空白，激活“红细胞”。党员是党的肌体的“细胞”。联社党委高度重视党员队伍建设，坚持把政治标准放在首位，注重在客户经理、柜面能手、科技骨干等一线岗位和业务骨干中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。针对“党员空白网点”问题，通过有计划地发展党员、内部合理调配等方式精准施策，目前实现了“每个营业网点至少有一名党员”的目标，确保了党的影响力在基层末梢扎根。广大党员在改革攻坚、服务“三农”、防控风险中冲锋在前，擦亮党员身份，先锋模范作用在田间地头、营业大厅熠熠生辉。
规范提升，融合赋能，释放“新活力”。标准化规范化是支部建设提质增效的基石。天镇县联社党委对照高标准，从“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度严起，从党员教育管理、活动阵地建设、档案资料整理等基础工作抓起，推动各党支部“软件”“硬件”同步升级。广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，全辖设立示范岗和责任区各38个，让“榜样在身边”看得见、学得到。创新推行“书记领办项目、支部攻坚克难、党员带头示范”工作机制，将党建工作与业务拓展、风险化解、服务提升等中心任务深度融合，把组织优势转化为发展优势。目前，各党支部均已按期完成规范换届，组织生活严肃活泼，“党委-党支部-党员”三级联动、同向发力的责任体系运转高效，基层党组织的凝聚力、战斗力显著增强，正以崭新面貌引领天镇农信在服务乡村振兴的新征程上奋勇前行。
