2013万载县人民法院、人民检察院公开遴选法律人才公告

根据工作需要，经万载县人才人事工作领导小组研究，面向全国公开遴选法律人才，充实到万载县人民法院、人民检察院工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选范围及对象

全国范围内政法系统中的在编在岗干部。

二、遴选职位和名额

万载县人民法院遴选审判岗位人员3名;

万载县人民检察院遴选侦查岗位人员3名。

三、报名条件

同时符合下列条件的人员可以参加遴选：

1、具有良好的政治、业务素质和良好的品行;

2、具有全日制普通高等院校法律本科(学士学位)及以上学历，并国家司法考试取得《法律职业资格证书》;

3、具有国家公务员身份，在政法系统从事法律工作满二年;

4、年龄在32周岁以下(1981年8月1日以后出生)，国家认可的研究生(硕士学位)可放宽至35周岁以下(1978年8月1日以后出生);

5、身体健康。

有下列情形之一者不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或者未满影响期限的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)个人报名

1、报名时间：2013年8月19日至8月30日。

2、报考人员应填写《万载县法检两院遴选法律人才报名表》(见附件)，并提供以下材料：

(1)所在单位同意报名参加本次遴选的证明和公务员身份证明;

(2)身份证、学历证书、学位证书、法律职业资格证书原件及复印件;

(3)近期正面二寸免冠彩照3张;

(4)个人自荐材料(含荣誉证书及其他能够证明本人能力、业绩的材料复印件)。

3、报名方式和要求：采取现场报名方式进行，报名者须持上述材料在报名时间内到万载县委组织部干部股报名。每名考生限报一个岗位。

4、联系电话：。

(二)资格审查。根据报名者提供的报名材料进行资格审查，审核合格者发给面试准考证。

资格审查贯穿整个遴选工作全过程。

(三)遴选面试

(1)面试时间、地点电话通知。

(2)面试内容：面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要考察报考人员的审判或检察业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

拟遴选岗位与实际报名考试人数的比例不低于1:2，达不到该比例，则相应减少遴选岗位。

(四)考察与体检。面试结束后，按照面试成绩从到低分的顺序按遴选名额1:1的比例确定考察人选。考察合格者进行体检。

如出现考察或体检不合格的，则按面试成绩从到低分的顺序依次递补。

(五)公示。体检合格者将确定为遴选对象，并公示七个工作日，公示期间无异议的按程序办理遴选录用手续。
 

万载县人才人事工作领导小组

 

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