2016农村信用社招聘工作人员考试内容流程简介汇总

2016-01-31 13:23:27| 来源：锦州中公教育点击量: 611

农村信用社招聘考试——考试方式

笔试

同一张试卷考查，分“综合基础知识”与“专业知识”两部分。考试总时间150分钟，试卷满分150分。一般不划定及格分数线与通过分数线，仅按照分数由高分到低分按照1:3的比例选定进入面试的考生名额。

资格复审与面试

根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，招聘单位对初步人员进行资格复审。资格复审时，需提供的材料：

(1)应届普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》;

(2)其他考生需携带身份证、毕业证书;

(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;

(4)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。

上述材料均要求原件，并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。

通过资格复审的面试人员由各招聘单位通知。

体检

体检由各招聘单位组织。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检不合格者，取消录用资格。

录用

体检合格者由招聘单位向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，按规定程序办理录用手续。

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(责任编辑：锦州中公教育)

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