2018九江市公安局交通管理支队面向社会公开招聘辅警人员20人公告

资格审查需提供以下证件：

1、本人居民身份证原件及复印件1份;

2、毕业证原件及复印件1份;

3、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4、有关加分证件、证明原件及复印件1份;

5、网上打印的《报名登记表》一式两份。

资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现考生条件与公告要求不符的，取消其资格。

(四)、面试

1、面试采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2、同一职位人数出现两个考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉一个、一个低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3、当面试考生人数出现小于或等于计划数时，考生的面试成绩须达到75分及以上。

4、2018年7月12日9:00-7月13日16:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打印或缴费未者视为自动放弃。

5、面试时间2018年7月14日，具体时间和地点详见准考证。

(五)体检

根据招聘计划按考生总成绩从到低分等额确定体检人员，若末位数出现总成绩并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生总成绩从到低分依次递补。

体检参照公务员体检标准、方法进行。

体检时间2018年7月17日，费用自理。

(六)考察(政审)

体检合格人员由九江市公安局交管支队根据招聘条件和有关规定组织考察(政审)确定聘用人员。其内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

考察(政审)不合格的，取消其聘用资格，其空缺职位按考生总成绩从到低分依次递补。

四、聘用及待遇

此次招聘的辅警人员实行劳务派遣制，与派遣公司签订两年的劳动合同，试用期一个月，合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

聘用期间月薪1800元(含个人缴纳社会保险部分);根据工作需要提供制式服装;提供早、中工作餐;享受社会保险待遇。

五、有关事项

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各科目分值为100分。

2、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江人才网公告，请考生及时登录九江人才网，网址：，并保持电话畅通。

咨询电话： (蔡老师)

原标题：九江市公安局交通管理支队2018年面向社会公开招聘辅警人员公告

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二〇一八年六月八日