2018年吉安市吉水县事业单位公开招聘18工作人员公告

(二)考试

本次事业单位公开招聘工作人员考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试科目为《综合基础知识》，不指定范围和教材。笔试时间为2018年11月24日。具体考试时间、地点见准考证。

(2)考生凭有效身份证件(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

2.面试

(1)入闱面试人员名单见吉水县政府网公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1:3的全部入闱面试)，末位同分者一并入闱。

(4)面试前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(三)体检和考察

1.根据考生合成的考试总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检对象(如合成的考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从到低分确定体检对象)。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃产生的岗位空缺，按合成的考试总成绩从到低分依次递补一次(如合成的考试总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。

4.体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察资格。

5.体检合格人员的考察由县人社局、各用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

(四)公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，办理聘用、上编等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

1.考务、政策咨询电话：(县人社局)

报名期间咨询电话：

2.监督举报电话：(县纪委监委)

公考常识40000题

附件1：2018年吉水县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：吉水县事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc

附件3：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（事业）.doc

附件4：普通高等学校本科专业目录.doc