2019江西景德镇市事业单位公开选聘189名高素质人才公告

(二)资格审查

1、资格审查人员：资格审查由市人社局统一组织，招聘单位的主管部门和用人单位负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消招聘资格。单位未能按时上报资格审查结果的，可视为放弃该年度招聘计划。

2、审查材料清单：参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、笔试准考证、资格证等岗位所要求的相应证件原件及复印件，应届毕业生提供相关学历证明，机关、国有企事业单位正式在编人员，还须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明，未能提供相应证件材料的将取消聘用资格。

3、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

(三)专业科目加试

高素质人才无需进行公共科目笔试，资格审查合格人员专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如选聘比例大于或等于1∶8时，则先进行笔试，笔试题型为“申论”，按笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次笔试成绩不入总分)，如遇末位成绩相同，一并入闱专业科目加试;如选聘比例小于或等于1∶1时，该岗位考生的面试成绩必须70分以上(专业科目加试为专业笔试的，专业笔试成绩必须60分以上)。专业科目加试方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。

(四)体检、考核

根据资格审查及专业科目加试情况，按照选聘计划数1∶1的比例，确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

(五)公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘人员一律实行人事代理，且与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。

三、监督方式及咨询、监督举报电话

来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。

政策咨询电话：

景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：

网上报名技术咨询电话：

景德镇市人社局干部培训考试中心：

监督举报电话：

市纪委驻人社局纪检组：

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附件1:景德镇市2019年度事业单位公开选聘高素质人才岗位表.xls

附件2：研究生学科专业目录.doc

景德镇市人力资源和社会保障局

2019年10月18日

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