教资面试一般都能过?你要警惕这类问题!

相信参加面试考试的同学们，都已经了解面试当中很重要的环节：就是试讲+答辩说起答辩的话(有没有想起论文答辩支配的恐惧!我有!)答辩，它可以是准备好的题目，也可以是根据你试讲提出来的问题。今天小编给大家举例子，你有可能会看到的考官类型：

友好提醒类

这类考官，一般是比较亲和的，也就意味着在这场考试你会收获到一些东西。

假如你在试讲过程当中犯错误，而这类考官一般会在答辩中针对你所犯的错误来进行提问题，也就意味着同时给了你一个改过并且订正的机会。在这个过程当中考生可以学到知识，也能获取到一个额外改变拿教资证的命运。

再假如你要是能遇上这类考官，试讲过程当中就可以安心试讲哦～即使讲错，只要不是原则上(也就是知识性严重错误)问题，还是有机会的哦～

面无表情类

可能还有一种更常见的考官是：面无表情类考官。

这类考官，你看着他们是面不变色心不跳的，但是内心戏很足。我们考生似乎猜不透他们的心思。而这样的情况，一可能是他们真的很少表情，二是可能他们怕热情起来，反而让考生更加紧张。

这种考官一般是经验比较足的，看似没有在你说话，实则很多细节都已经把握了。

“辣妹子”类

所谓“辣妹子”类型，就是指在试讲过程当中，直接指出问题的一类。

就好比之前小编给大家举过例子：考官直接指出考生的字写得很难看，需要回去多练练。而这问题一说出来，相信很多考生都慌了，但是字写得难看而没有希望，这个还是...(嗯，很难说的，但是还是不用慌)。不止如此，在考场上肯定会有更多直接指出问题的情况出现的，而现在的你最好是做好每个环节该有的训练。

比如：掐着时间联系时间，比如多练习教案撰写，比如多练练粉笔字.....

所以对于教资面试一般都能过?这个问题，这个并不是一定的!还是需要好好的备考，面试时放宽心态就可以啦!