2021年赣南医学院第一附属医院第二批硕士研究生公开招聘64人公告

(三)报名要求：

1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上报名流程缺一不可。

2.简历投递时邮件主题：应聘硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证(若有)、科研材料(博士附)扫描作为电子附件，压缩发送。

3.在各高校双选会已投递纸质简历的人员，请按本公告时间扫码并再次投递电子简历，无须邮寄纸质简历;未在双选会投递纸质简历的须同时发送电子简历及邮寄纸质简历报名。

4.考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

5.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、考试、资格审查、面试

1.考试方式

(1)硕士研究生岗位招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。

(2)考核内容：

笔试：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

(3)考核程序：

报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员(如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试);报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分(含70分)，否则不予聘用。

(4)各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在医院官网公布。

2.资格审查

资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

具体时间及地点另行通知。

五、体检、考察、公示

1.根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。

2.首次体检费用由医院承担(复检需自费)，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4.对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

5.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加结构化面试环节)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

1.硕士岗位实行编外人事代理，按照规定享受相应工资待遇。另报考“B009神经内科(黄金院区)医师岗”、“B045精神医学科(心理医学科)医师岗1”、“B046精神医学科(心理医学科)医师岗2”、“B047超声医学科医师岗1”、“B048超声医学科医师岗2”、“B049超声医学科医师岗3”、“B050健康管理中心医师岗(从事超声工作)”的最终拟聘者，在入职后试用期考核合格者可享受一次性“紧缺岗位人员安家费”2万元/人，首个服务期(六年)内离职需全额退回“紧缺岗位人员安家费”，且自行承担因缴纳个人所得税导致的税收损失。

2.新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

3、聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培时间不纳入试用期及服务年限计算，规培期间予以本院职工规培待遇。

原标题：赣南医学院第一附属医院2021年第二批硕士研究生公开招聘公告（86）

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