体能测试成绩不计入最后综合分，符合达标要求即入围笔试。
巡特警PTU岗位(体能测试500分，笔试100分、面试100分)
立定跳远、4*10、俯卧撑、1500米，100米，每项100分，满分500分。单项成绩不得低于60分,体能测试成绩计入最后综合分，评分标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。体能测试时间、地点另行通知。
体能测试入围人员参加笔试。在体能测试期间，如因个人原因引起的意外，由考生自行负责。
2.笔试(普通文职、勤务岗位，巡特警PTU岗位)：考试内容：时事政治、法律基础知识。报考人员按通知的考试时间、地点参加笔试，成绩60分(含)以上为合格，合格入围人员参加面试。笔试时间、地点另行通知。
3.面试(普通文职、勤务岗位，巡特警PTU岗位)：成绩60分(含)以上为合格，时间、地点另行通知。
(四)体检
A: 普通文职、普通勤务岗位。成绩折算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，按总分成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。
B:巡特警PTU岗位。按体能测试、笔试、面试综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检费用由考生承担。
(五)聘用
根据总分成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)无法提供高中毕业证书的报名者，须提交原高中毕业学校资质材料。
(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，根据层级晋升情况以及金华市全社会单位就业人员平均工资标准实行动态调整。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)报考人员存在伪造、涂改证件、资质，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。
本次招聘未尽事宜由金华市公安局江南分局政治处负责解释。
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原标题：江南公安分局招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/7232.shtml
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