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一、面试组织部门
面试由招聘单位或主管部门组织。
二、面试形式
根据历年的省直面试形式，绝大部分岗位是结构化面试，一两个单位拟会采用半结构化面试的形式。
三、面试内容
侧重综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、岗位匹配性，言语理解与表达能力和解决问题能力占比不多。
四、面试题量
3—5题，以结构化为主的面试为3—4个题，而少数岗位含专业面试的为2题结构化，3题专业面试。
五、面试时间
采用包干制，思考和答题时间共计12~15分钟，往年个别岗位出现过10分钟的情况。
六、题目方式
多数情况下，考场内以看题为主，一般不提供纸笔。
七、试题分享
2020年江西省人社厅所属事业单位面试试题部分
1、在一次民主选举中，A候选人比B候选人的票数高，但最终选择B，对此，你怎么看?
2、小张跟小李一起共事，但小李是领导的孩子，小李干活有点不认真，假如你是小张，你应该怎么办?
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