2021江西赣州全南县事业单位招聘48人公告

2021-11-09 14:05:00| 来源：全南县人民政府

(三)笔试

1.笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分。笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。

2.笔试时间：考试时间将根据我国新冠疫情情况确定，具体时间于考试前20天在全南县人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、全南县人事招聘考试服务平台发布考试时间公告。

3.笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试结束后，集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，在合格线(含合格线)上，特殊岗位按招聘计划数1：10的比例、一般岗位按招聘计划数按1：3的比例，从高分到低分确定拟入闱面试人员(末位同分者一并拟入闱)。招聘计划数与参加笔试人员数达不到上述比例的，笔试合格线以上人员全部入闱面试。拟入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。参加笔试的考生可登录考试平台查询个人笔试成绩。

4.其他事项。如因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数不能形成竞争关系的，该职位考生视为形成竞争关系。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

(四)面试前资格审查

拟入闱面试人员须在规定时间到全南县人力资源和社会保障局服务中心六楼会议室进行资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间另行通知，未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

资格审查需提供的材料：

1.身份证原件或社保卡原件及复印件1份;

2.毕业证(毕业生就业推荐表)原件及复印件1份和中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份;

3.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门报名截止日前出具的同意报考证明;

4.原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，须出具所在地组织(人社)部门报名截止日前同意报考的证明原件;

5.大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，须出具相关单位及主管部门报名截止日前同意报考的证明;

6.退役大学毕业生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;

7.限全南户籍或生源的须提供户口簿原件及复印件1份;或父母户口簿原件及复印件1份;或结婚证原件、配偶户口簿原件及复印件1份;或本人出生证原件及复印件1份;或高中毕业证原件及复印件。

8.考生本人社会保障卡或银行卡复印件1份(用于发放考试补贴)。

9.考生报名表(考试平台打印)。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，或提交信息不完整、不真实，影响资格审核的，经核实，取消聘用资格。

(五)打印《面试准考证》

资格审查合格的入闱人员登录考试平台打印面试准考证时间另行通知。

(六)面试

1.面试方式：特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行,由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施。一般岗位面试采取结构化方式面试，由县人社局具体组织实施。

2.面试时间及地点：以面试准考证为准。

(七)体检和考核

1.根据招聘岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位笔试高分者入闱。特殊岗位面试高分者入闱;如笔试、面试成绩均相同的，采取笔试加试形式从高分到低分确定体检、考核对象。

2.体检由县人社局组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用由考生自理。

3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向全南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

(八)公示和聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报市人社局备案，同时报县政府批准，由县人社局按程序办理聘用手续。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

五、招聘优惠政策

1.为鼓励各地大学生来我县就业创业、参加招聘考试，对入闱参加了本次招聘面试的考生每人给予300元的补贴(自动放弃体检、考察或聘用的，不发放该补贴)，由全南县人力资源和社会保障局在考试结束后三个月内打入考生银行卡。

2.经正式聘用的全日制高校毕业生，给予“双一流”硕士研究生4万元、其他硕士研究生及“双一流”本科生2万元、其它二本及以上的本科生1万元的一次性安家费。

3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，3年内还另给予人才专项补贴，本科学历600元/人·月，硕士研究生1200元/人·月，副高职称及相应层次的人才1800元/人·月。

4.聘用人员工作满服务期的，还可享受本科生5万元/人、硕士研究生8万元/人的人才激励金。

在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须全额退还已享受的上述第2项、第3项补贴。

六、疫情防控要求

本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县级事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

根据江西省疫情防控有关规定，请考生及工作人员在笔试14天起扫描“赣州通行码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注国内疫情风险等级变化，及时开展风险排查，关注全南县有关疫情防控要求。考生考前自备一次性口罩，提前申领“赣通码”和“通信大数据行程卡”，持有效身份证、准考证、考前48小时内核酸检测证明，主动接受考场工作人员的核查核验，无异常方可进入考场参加考试。

考生及工作人员有下列情形之一的，不得参加考试和考试服务保障工作。

1.考前14天有中高风险地区和实施全员核酸检测地区旅居史的人员;

2.考前28天有境外、港台地区旅居史以及其他正在集中隔离、居家隔离、居家健康监测人员;

3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随诊或健康观察期内的人员;

4.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退症状，经医疗机构医生评估后认定不适合参加大型活动的人员。

七、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

咨询电话：县人社局0797-7162887

持术支持电话：13725006995

监督举报电话：县纪委(监委)0797-2632212

本公告由全南县人力资源和社会保障局负责解释。