大东毛巾市场分析
大东人坚持“质量”的治厂方针，在生产中坚持“四次检品、两次验针”的策略，信守“中国毛巾质量”的承诺。
2009年，南通大东有限公司坚持贯彻“以人为本，关心员工”的工作理念，执行“为员工谋福利”的工作原则，面对金融危机的严重冲击，不仅做到了不减员、不减薪，而且还不断提高员工福利待遇，多年来，大东公司推行劳动合同制。在已经为员工办理“四险”的基础上，为员工办理了医保和住房公积金。公司 还为员工发放生日代金券、工龄补贴、满勤奖、车间二次分配等，提供免费工作餐、免费工作服、夏令福利用品及定期进行全员免费健康体检、全员免费旅游等一系列福利。正是有了感激、感恩的心情，同样是工作8小时，今年以来，东厂织巾车间平均每小时比去年同期多生产1.53公斤毛巾，缝纫车间人均每班次生产丸真头箍产量增加10.4只。动力来自“非合同工转为合同工，所有工人拥有了养老保险、保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金全部缴纳‘五险一金’。”
改革开放的东风助推了大东公司的快速发展，公司也让员工合理分享其发展成果。这样的做法，保持了员工队伍的稳定，充分调动了他们的生产积极性，有力地推动了和谐企业建设。
还是同样的员工、同样的设备，但企业生产效率足足提高了20%%。如今，大东公司生产的一块15厘米见方的小方巾，在日本竟然卖到了1500日元。