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岗位职责
1、代表公司主导或参与重要的国家标准、行业标准和团体标准的制修订工作;
2、负责解读重要的安全与合规标准,转化并导入公司内部,指导业务部门实施;
3、负责研究和跟进重要安全专题的标准项目,如终端os安全、aigc安全、个人信息保护、数据安全等;
4、代表公司接口国内外安全标准化组织、行业联盟和论坛会议(如ccsa、tc260、taf、etsi等),提升公司行业影响力。
任职要求
1、本科及以上学历,安全或移动通信相关专业背景;
2、5年以上工作经验,其中至少有2年以上网络安全相关工作经验;
3、熟悉至少1个方向的国内外安全标准,如内容安全、ai安全、终端进网、数据安全、个人信息保护、供应链安全等;
4、有优秀的沟通能力和良好的文字及语言能力,逻辑清晰缜密,善于分析;
5、有主导标准化项目经验者优先;
6、具备良好的英语听说读写能力,有海外留学或工作背景者优先。
HR
岗位职责:
1.体系建设:建立和维护企业技术标准体系,组织复审,制定标准制修订计划并组织执行;
2.外部标准:建立和维护企业对口外部标准化组织的联系,组织企业参与各级外部标准的起草;
3.标准实施:组织标准的宣贯、实施、培训、实施监督及检查;
4.图文件标审:负责产品图样及技术文件标准化审查;
5.物料管控:负责物料审核及物料标准化统型推进。
6.研发标准化:研发标准化工作协调与推进;
任职要求:
1.学历:本科以上学历;
2.专业:理工科相关专业;
3.年龄:不限;
4.工作经验:2年以上标准化工作经验;特别优秀者可放开经验限制。
HR
岗位职责: 1、与公司电气工程师和PLC工程师一起负责公司设备的电气元件布局及线路工艺优化,在设备设计时进行元器件的计算机3D布局模拟,设计出电气布局走线方案; 2、输出线束BOM提供给电气工程师和PLC工程师; 3、电气部标准化的相关图纸模板的维护和设计,图纸的标准化审核。 岗位要求: 1、本科及以上学历,三年及以上电气设计经验 2、有中大型项目设计经验;优先考虑具有标准化建设经验者,具有电气或机械安全设计标准经验者; 3、会用Eplan(CAD)绘制电气原理图; 4、具有较强的责任心、积极的工作态度,良好的沟通技巧及团队协调能力。
林先生
岗位内容:主要负责标准制定和标准执行 1、标准制定与修订 负责技术部的标准化制度、工作流程、标准化应用的 2、标准化体系建设与管理 建立和完善公司的汽车机加标准化体系,包括标准的分类、编号、存档、查询等管理流程,确保标准体系的系统性和可操作性。 3、标准培训与宣贯 组织开展公司内部的标准化培训,包括标准的解读、应用指导等,提高员工的标准化意识和技能水平 4、技术文件管理 负责汽车机加相关技术文件的标准化管理,包括图纸、工艺文件、检验报告等,确保文件的格式、编号、版本等符合标准要求。 5、下层供应商技术管理 6、负责推进刀具、量具的标准化建设、效率提升,积压消耗; 7、负责推进工作流程、体系流程、制度流程的标准化建设; 任职资格: 1、学历:大学本科及以上学历,985/211大学优先 2、专业及职称:机械设计制造及其自动化/其它类似机加相关专业 3、经验要求:3年以上机加相关工作经验 4、知识要求:机械设计,机加工艺等相关专业知识,APQP、PPAP、FMEA、CP、MSA、SPC、CAD、UG/S-W/CATIA等、IATF16949。
YUANMING TANG
1、负责技术标准体系(电气设计)的建设、宣贯、推行; 2、负责电气设计技术文件标准化审核、标准化管理、技术文件完整性管理工作; 3、负责电气技术质量问题的收集、归纳总结、改进,并形成标准和制度,提高电气设计质量; 4、负责电气硬件、软件的模块化工作,最大限度减少ERP编码数量; 5、负责电气工艺设计工作; 6、负责本岗位职责权限内各信息化系统数据的录入、审批,并保证各系统所负责数据的及时性,有效性和准确性。 岗位要求: 1、本科以上学历,五年以上电气设计或标准化工作经验,电气自动化相关行业。 2、具备中级及以上电气技术专业能力、标准化管理能力; 3、熟练掌握AUTOCAD等绘图软件及Office等相关计算机软件。 4、具备责任心、严谨性、原则性、主动性,有团队意识。
人天包装
岗位职责: 1.负责公司各类技术文件及制度的标准化工作; 2.指导和监督各设计室依照管理制度执行; 3.监督和指导各设计室图纸、文件等标准化执行; 4.各设计室物料选型规范化监督审查,物料编码审查; 5.工艺规划和设备技术规范评审的归口管理; 6.提供有效的相关法律、标准、法规并实时更新 7.推进管理IT化。 职位要求: 1.211、985本科,双非研究生及以上学历; 2.熟悉变压器行业先进技术发展及趋势,具备研发经验; 3.具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力; 4.熟知行业法规和相关的政策;熟练使用office办公软件并会使用CAD软件; 5.积极进取,责任心强;人际沟通、协调能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
辛
职责描述: 1、组织制定修订企业标准,新国标行标的宣贯与落实。 2、物料标准化统型与推进,新增物料标准化审核。 3、研发标准化工作协调与推进,技术文件标准化审核,设计变更标准化审核,新部品标准化审核,图纸标准化审核。 任职要求: 1.本科(含)以上学历,机械、材料相关专业。 2.3年以上机械图纸审核经验。 3.熟悉国家标准、行业标准、企业标准图纸标注; 4.熟练应用办公软件,熟练使用Auto-CAD、CATIA或相关软件。 4.具有较强的问题分析与解决、团队沟通与协助能力,爱岗敬业、抗压能力强。
尹同跃
职责: 1、3年以上的金属制造业技术/品质/体系管理工作经验; 2、熟悉16949、VDA6.3质量体系, 3、具备较强的执行和协同能力; 要求: 1、本科及以上学历 2、机械制造、机电一体化、模具制造与材料成型等相关专业
李卫生
工作职责:
1、搭建、完善和维护公司的标准化设备及零部件;
2、组织公司内部的标准宣贯和培训活动,确保员工了解并遵循各项标准,提高整体工作的标准化水平;
3、执行PLM中标准文档的分类、归档和保存工作,确保标准文档的完整性和准确性,便于后续查阅和使用。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械、自动化或机械等相关专业;
2、2年以上非标设备的机械参数化设计经验,优秀应届生亦可;
3、熟练使用各种硬件设计软件,solidworks、PDM、ERP、driveworks、SolidWorks electrical等;
4、责任心强,能吃苦,有团队合作精神,能稳定工作。
职责描述: 1、制定分公司标准化管理规划, 搭建和完善企业技术标准体系。 2、负责组织国家、行业、企业标准制修订,负责标准合规性审查。 3、负责产品平台化、标准化、通用化管理。 4、负责推进分公司技术标准实施落地,标准化检查并督促完成整改。 任职要求: 1、机械类相关专业,本科及以上学历。 2、3年以上研发或标准化相关工作经验,熟悉三维及PLM系统,英语优秀者优先,有标准化相关证书优先。 3、沟通能力强,具有高度的责任心,抗压能力强。
陈孜卓
工作职责:
1、开展公司产品标准化、系列化设计,持续改进,降本优化;
2、研究院产品转产技术资料的审核、校对工作。
任职要求:
1、具备五年以上相关产品设计经验,熟悉10kv SF6环网柜、环保气体绝缘环网柜、固体绝缘环网柜等产品的设计经验;
2.掌握高压开关设备的相关标准,熟悉高压开关、成套设备,熟悉开关产品的结构、性能、元器件、零部件和有关质量标准;
3、掌握开关产品的一次结构设计,一次元件制造工艺和产品结构原理以及高压开关及高压成套设备结构设计或二次设计的专业知识;熟悉电力系统的相关知识和电力设备的运行要求,熟悉电力系统的技术要求和规范;
4、掌握国网、南网技术规范、送检及抽检要求;
5、掌握CREO/SolidWorks/UG等至少一种三维软件和CAD二维软件,熟练应用OFFICE等办公软件;
6、具备项目管理能力和沟通能力。
曹女士
岗位职责:
1、与产品设计部门对接,主导或参与CBB规划及开发工作;
2、负责CBB使用情况统计,形成CBB应用优化建议并向直属上级汇报;
3、负责与IT部对接,跟进CBB相关IT工具开发、迭代升级;
4、负责CBB库入库管理、日常运维,负责CBB元件的设计开发、计算分析等相关技术工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计相关专业;
2、熟练使用Autodesk inventor、Solidworks等三维设计软件,CAD二维设计软件,ANSYS分析软件;
3、具有良好的沟通协调能力,严谨的逻辑思维能力。
肖女士
一、岗位职责
1、宣传贯彻国家的标准化工作方针、政策、法规和国家、行业标准,推进公司标准化工作的开展;
2、收集、整理、分析和推广行业标准及其信息,促进标准和标准化理念、技术的推广应用;
3、建立各类文件的标准化模板,组织并参与公司技术和产品标准制定,推进形成行业或国家标准;
4、负责技术文件标准化审查,对项目实施中的标准化工作进行指导和监督检查;
5、参与公司标准化体系研究和建设,制定标准化发展战略和工作计划。
二、任职要求
1、本科及以上学历;
2、电子通信、计算机信息、机械等相关专业;
3、电子信息行业设计、技术管理经验3年以上;
4、熟悉无线电知识、计算机知识、通信知识、机械知识、质量管理知识,熟悉研发相关技术和管理标准相关知识;
5、熟悉标准化体系建设和国军标体系要求;
6、具备良好的文字表达、沟通协调能力和团队合作精神;
7、熟悉GJ电子产品配套相关的国家军用标准、行业标准及标准编制流程和要求。
公司今年下半年要搬迁至郫都区康强三路777号,介意者勿投!
龚晓峰
【工作内容】
- 负责企业产品、服务及流程的标准化建设与优化;
- 参与制定和更新各类标准文件,确保符合行业规范及法律法规;
- 协助各部门推动标准化工作的落地实施,提升整体运营效率;
- 收集整理相关行业标准信息,进行分析与研究,支持公司战略发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历,专业不限,有标准化相关背景者优先;
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
- 熟悉办公软件操作,具备基础的数据分析能力;
- 对标准化工作有浓厚兴趣,愿意学习并持续提升专业能力。
金发HR
任职要求
1、学历与经验:
机械设计、车辆工程、材料成型等相关专业本科及以上学历。
5年以上重型机械、专用汽车、压力容器、轨道交通或相关离散制造行业的设计经验,其中至少2年以上专注于设计标准化、平台化或模块化建设工作。
有集装箱、挂车、罐体或其他特种运输装备行业经验者优先。
2、专业知识与技能:
精通标准化方法论: 深刻理解模块化设计、成组技术、参数化设计等理念,并能付诸实践。
熟练掌握设计工具:精通至少一款主流三维设计软件(如SolidWorks, UG/NX, Creo)及其工程图管理;熟悉PDM/PLM系统的基本原理和实施流程。
熟悉制造工艺:熟悉焊接、冲压、折弯、喷涂等钣金与结构件制造工艺,了解相关材料(钢材、铝材、复合材料)特性。
具备开发思维:具有设计工具二次开发经验或强烈兴趣者优先(如熟悉API、VBA、宏录制等)。
岗位职责
1. 标准化体系规划与建设:
负责调研、规划并建立适用于集装箱及特种运输装备(如罐箱、冷藏箱、特种箱等)的产品设计标准化体系。
制定和推行设计规范、制图标准、材料选用标准、典型结构库及通用件/标准件库。
主导产品模块化、系列化设计的策划与实施,推动产品平台的搭建。
2. 设计平台管理与优化:
负责公司三维设计软件SolidWorks的二次开发需求管理,主导设计模板、宏命令、参数化设计工具的开发和推广应用。
建立并维护企业的中央设计资源库(包括标准件、通用件、外购件、典型结构特征、工程图模板等),确保数据的准确性与唯一性。
与IT部门协作,优化产品数据管理(PDM)系统的工作流程和权限管理,提升设计数据的管理效率。
何明
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