1.实时掌握KPI指标的执行情况，对公司经营情况进行分析； 2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告； 3.统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析，考核方案测算； 4.针对各项奖励方案、问责方案，进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
滕慧玲
1.实时掌握KPI指标的执行情况，对公司经营情况进行分析； 2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告； 3.统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析，考核方案测算； 4.针对各项奖励方案、问责方案，进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
楼
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
滕慧玲
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
楼
1.实时掌握KPI指标的执行情况，对公司经营情况进行分析； 2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告； 3.统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析，考核方案测算； 4.针对各项奖励方案、问责方案，进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
张虹鲜
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
滕慧玲
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
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1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
张虹鲜
1.组织实施培训班运作与授课； 2.指导下属单位职岗、步步高等培训运作； 3.督导下属单位人员培训工作，推动绩效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
滕慧玲
1.组织实施培训班运作与授课； 2.指导下属单位职岗、步步高等培训运作； 3.督导下属单位人员培训工作，推动绩效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
楼
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
张虹鲜
1.组织实施培训班运作与授课； 2.指导下属单位职岗、步步高等培训运作； 3.督导下属单位人员培训工作，推动绩效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
张虹鲜
1.实时掌握KPI指标的执行情况，对公司经营情况进行分析； 2.组织经营分析类会议，撰写经营分析类报告； 3.统筹对机构投产目标进行分解、追踪分析，考核方案测算； 4.针对各项奖励方案、问责方案，进行解读、宣导、追踪、预警及结果分析。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
经理
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
经理
1.业务目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2.荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合； 3.业务相关制度推动实施及管理、业务单位绩效追踪。 截止日期：2025年12月31日 招聘人数：2人
经理
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