职位描述：

1、45岁以内，男女不限，女身高不低于160CM，男身高不低于170CM； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、形象好、踏实肯干、有敬业精神，执行力、业务能力和沟能协调能力强，能熟练使用办公软件；有5年以上五星级酒店、高端连锁酒店同岗位管理经验者优先； 4、有部门全面工作策划和督导能力，能持续抓好部门营销、成本管控和服务质量工作，熟悉客房部各模块的工作流程及标准，具有培训和团队管理能力； 5、负责客房部各项工作的计划、组织、指挥和控制工作；建立并优化部门的制度建设和运营手册。负责制定完成客房的各项经营指标，持续做好对客服务工作，对酒店VIP客人做好跟进服务，具有高效接洽解决客诉的经验和能力。负责部门设施设备及安全工作的管理工作。

职位描述：

有责任心，长久稳定，认可公司

职位描述：

岗位职责：
1. 管理客房部门日常运营；
2. 确保客房质量和服务标准；
3. 处理客人投诉，提升满意度；
4. 培训和发展客房团队。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上相关经验；
3. 优秀的沟通和领导力；
4. 熟练掌握相关管理软件。

职位描述：

岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 任职资格： 1、 初中以上； 2、有1年以上客房管理工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力 以及文字表达能力和信息管理能力。 6、年龄28-50之间。

职位描述：

1）协助并指导客房主管、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制； 3）确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录。

职位描述：

1、工作职责
（1）管理客房部门整体工作。确保客房部门顺畅运
营，协调客房清洁、维修、服务等各项工作;
（2）监督客房服务质量。保证卫生质量达标，检查房
间及公共区域设施设备状况，处理客诉，满足客人需求;
（3）员工管理。包括安排工作、合理调配人员、检查
仪容仪表、组织例会、讲评工作情况、布置任务等;
（4）部门协作。与其他部门如餐厅、前台、行政部门
等进行协调，确保整个酒店协同运作;
（5）制定计划和政策。包括客房设施设备保养计划、
大清洁计划、客用品申购计划等;
（6）监督和检查工作。如易耗品配送、布草洗涤质
量、工作服保管发放、库房管理等;
（7）员工培训。包括在岗培训和新员工岗位操作培
训，制定每月培训计划和实施;
（8）资产管理。做好客房区域资产管理，确保安全，
处理突发事件;
（9）完成其他任务。如客房钥匙和工作电话的管理、
清洁用品的发放回。
2、岗位要求
（1）45周岁及以下，大专以上学历，有3年及以上酒店客房工作经验，熟悉客房部各项工作流程和标准。有担任过客房部主管或经理职位者优先；
（2）具备良好的组织、协调和沟通能力，能够带领团队有效完成工作任务；
（3）熟悉酒店行业标准和规范，了解相关法律法规；
（4）具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力。
3、薪酬标准 5000--6500

职位描述：

岗位内容： 1. 管理客房部的日常工作，包括房间清洁、维护、维修和装饰等。 2. 确保所有客房符合标准并进行必要的改进。 3. 安排客人的入住和退房手续，并确保所有客人得到高品质的服务体验。 4. 协调与其他部门的沟通以满足客人需求。 任职要求： 1. 大专学历，具备相关专业背景。 2. 至少5年以上酒店客房管理经验。 3. 出色的领导能力和人际交往能力。 4. 熟悉酒店行业、养老行业相关法规和标准。 5. 能在快节奏、高压力的环境下工作。

职位描述：

职位描述

职位描述：

岗位内容：
1. 负责客房部门的日常管理工作，确保一流的服务质量。
2. 协调并管理客房部门的各个方面，包括员工培训、绩效评估和时间表制定等。
3. 确保客房设施和设备的良好维护，如电视、电话和互联网服务等。
4. 组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜。
5. 确保客人入住和退房的流程顺畅，同时解决客人投诉和问题。
任职要求：
1. 较强的领导能力和组织能力。
2. 良好的人际沟通和协作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行业标准。
4. 较强的问题解决和决策能力。
5. 能够适应不同工作压力和加班需要。

职位描述：

职位概述 • 监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 工作职责 主要职责﹣(职务的主要工作) • 确保根据酒店出租率，合理安排员工班表并提前安排各类工作任务； • 确保员工仪容仪表的标准性及统一性； • 制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核； • 定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期； • 准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生； • 能够与其他部门经理和上级领导进行积极有效的沟通； • 定期与员工进行沟通，建立员工档案，并定期进行考评，维护团队稳定性，降低流失率； • 协助财务部管理供应商，建立其档案，并对其提供的服务进行定期检查和考评； • 召开定期的部门例会，并做好相应记录； • 根据酒店预算，做好相应的成本控制； • 制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划； • 进行月度/季度/半年度资产盘点并盘点档案； • 根据酒店入住率，配合工程部执行大修房间计划和封层计划； • 建立、完善和保管公共卫生场所档案，并监督其内容的完成情况； • 确保对所有客房状态的完整性； • 配合总经理审核及监督外部承包商，确保合同履行（如有），包括但不限于洗涤供应商等，同时需建立供应商档案； • 执行和制定相关的安全标准操作流程、紧急事件预案和工作程序的合理性； • 制定并培训相关应急措施操作手册，包括但不限于消防、断电及炸弹威胁等； • 协调特殊项目（例如，现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护，客房存量）； • 按照规定管理客人遗留物品； • 确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施； • 合理分配部门工作，并确保经理不在岗时部门的正常运作； • 执行仓库管理制度，建立最低仓库量，做好客房部发货和进货的记录，并能根据每月的损益会对相关数据进行分析，达到成本合理性。 除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

职位描述：

1、工作职责
（1）管理客房部门整体工作。确保客房部门顺畅运
营，协调客房清洁、维修、服务等各项工作;
（2）监督客房服务质量。保证卫生质量达标，检查房
间及公共区域设施设备状况，处理客诉，满足客人需求;
（3）员工管理。包括安排工作、合理调配人员、检查
仪容仪表、组织例会、讲评工作情况、布置任务等;
（4）部门协作。与其他部门如餐厅、前台、行政部门
等进行协调，确保整个酒店协同运作;
（5）制定计划和政策。包括客房设施设备保养计划、
大清洁计划、客用品申购计划等;
（6）监督和检查工作。如易耗品配送、布草洗涤质
量、工作服保管发放、库房管理等;
（7）员工培训。包括在岗培训和新员工岗位操作培
训，制定每月培训计划和实施;
（8）资产管理。做好客房区域资产管理，确保安全，
处理突发事件;
（9）完成其他任务。如客房钥匙和工作电话的管理、
清洁用品的发放回。
2、岗位要求
（1）45周岁及以下，大专以上学历，有3年及以上酒店客房工作经验，熟悉客房部各项工作流程和标准。有担任过客房部主管或经理职位者优先；
（2）具备良好的组织、协调和沟通能力，能够带领团队有效完成工作任务；
（3）熟悉酒店行业标准和规范，了解相关法律法规；
（4）具备基本的计算机操作能力和英语沟通能力。
3、薪酬标准 5000--6500

职位描述：

岗位职责： 1、负责客房部的日常管理工作，包括业务指导、人员培训、品质检查等； 2、负责对客房部日常运营情况进行监督检查，确保部门员工按规范作业； 3、负责对前厅部与其他部门之间的沟通协调； 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年的客房经理工作经验。

职位描述：

岗位内容： 1. 管理客房部的日常工作，包括房间清洁、维护、维修和装饰等。 2. 确保所有客房符合标准并进行必要的改进。 3. 安排客人的入住和退房手续，并确保所有客人得到高品质的服务体验。 4. 协调与其他部门的沟通以满足客人需求。 任职要求： 1. 本科学历，具备相关专业背景。 2. 至少5年以上酒店客房管理经验。 3. 出色的领导能力和人际交往能力。 4. 熟悉酒店行业相关法规和标准。 5. 能在快节奏、高压力的环境下工作。

职位描述：

岗位职责：
1）协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；
2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点；
3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；
4）负责客房对客服务的高标准执行；
5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务；
6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量；
7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核；
8）完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1）大专以上学历；
2）两年以上四星级以上酒店客房管理经验；
3）熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；
4）能够操作电脑办公应用软件、基本服务英文听说能力；
5）具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心；
6）身体健康，无不良嗜好。

职位描述：

工作内容： （1） 布草房的管理工作； （2） 仓库的管理工作； （3） 查房工作； （4） 当日餐饮原材料质量审核； （5） 客房抢房工作； （6） 当日脏布草回收的清点工作； （7） 月底盘点数据统计； （8）完成上级领导布置的其他各项工作。 岗位要求： （1）身体健康，年龄45周岁以下，普通话标准 （2）积极主动，具有良好服务意识 （3）有酒店工作经验者优先录用