职位描述：

职位描述 1.负责集团实物资产管理相关制度的修改和输出； 2.维护集团台账数据，支持集团实物资产管理的信息化推进; 3.协助资产管理部定期对全集团资产进行抽盘，并逐步能独立输出抽盘报告； 4.协助或参与各业务部门不定期的资产处置工作； 5.负责资产管理部档案的收集、整理等相关工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历，英语能作为工作语言优先； 2.具备敏锐的洞察力，学习能力，能接受新环境、跨部门协作带来的工作挑战； 3.较好的沟通协调能力，工作积极主动，乐观开朗，有团队精神。 截止日期：2025年06月30日

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职位描述 负责公司国际服务体系中维修渠道的日常运营与管理，支持全球维修网络的高效运转。通过数据分析、流程优化和跨部门协作，提升客户服务体验与渠道效能。优秀者将有机会外派至海外分支机构，参与国际化业务拓展。 1. 渠道运营支持 协助管理国际维修服务商的日常运营，跟踪维修工单进度，协调解决渠道端异常问题，确保服务响应符合SLA标准。 2. 数据分析与报告 收集并整理维修渠道的运营数据，生成周期性分析报告，通过数据洞察提出优化建议，辅助管理层决策。 3. 流程优化 参与维修服务流程的标准化建设，协助更新操作手册及培训材料。 4. 跨部门协作 联动供应链、客服、技术支持、IT系统等部门，确保维修资源的高效分配与问题闭环。 支持海外分支机构或服务商的沟通对接（需适应跨时区会议）。 职位要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生，专业不限。 2. 西班牙语C1级（或专八）及以上，能独立完成技术文档撰写与商务谈。 3. 英语四级及以上，可处理英文邮件，口语流利者加分。 4. 逻辑清晰，擅长跨团队沟通与多任务管理。 5. 熟练使用Excel/PPT。 6. 愿意接受外派。 截止日期：2026年09月23日 招聘人数：2人

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职位描述 1、负责集团实物资产管理相关制度的修改和输出； 2、维护集团台账数据，支持集团实物资产管理的信息化推进; 3、协助资产管理部定期对全集团资产进行抽盘，并逐步能独立输出抽盘报告； 4、协助或参与各业务部门不定期的资产处置工作； 5、负责资产管理部档案的收集、整理等相关工作。 职位要求 1、本科及以上学历，英语能作为工作语言优先； 2、具备敏锐的洞察力，学习能力，能接受新环境、跨部门协作带来的工作挑战； 3、较好的沟通协调能力，工作积极主动，乐观开朗，有团队精神。 截止日期：2026年09月25日

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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

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岗位职责

1、主导及深度参与市场传播自媒体账号运营（公众号、微博、视频号、小红书），包括运营策略、创意策划、规划推动、编辑输出，主动沟通挖掘业务需求，多方整合内外渠道资源，对运营数据结果和业务内容效果负责；

2、在日常工作沟通中，总结沉淀运营经验，不断梳理和优化协作流程，固化为文档规范；

3、参与社群运营、直播活动的日常创意策划和部分执行工作；

4、参与市场线下活动的执行支持及传播协助等工作。

任职要求

1、本科及以上学历，有过公众号和微博运营经验，了解熟悉小红书、视频号、b站等社交媒体的内容特点与推荐逻辑，热爱互联网冲浪紧跟热点；

2、创意能力优秀，文案写作功底扎实，良好的审美，有视频拍摄和制作的经验或能力，对感兴趣；

3、对数据敏感，具备良好的数据分析和数据报告输出能力，具备流程意识；

4、学习自驱力强，善于沟通，积极主动的工作态度；

5、良好的抗压能力和情绪管理能力，具有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责： 1、管理辖区内直营店完成销售和质量目标，能制定和合理利用激励政策掌控直营店完成各项目标，并负责辖区内品牌美誉度； 2、负责直营门店培训管理及培训赋能； 3、跟进落实终端运营管理各项工作； 4、结合战区要求，开展服务品质、培训、终端检查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有汽车行业从业经验； 2、数据分析能力强，具备对上万行数据的处理能力，EXCEL较为娴熟的运用能力； 3、对行业数据及逻辑关系熟悉，有系统操作与管理的能力。

职位描述：

岗位职责： 1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系，了解海外招聘业务合规风险管理，协助COE制度的制定； 2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理；负责督导海外招聘需求、招聘进度管控，能发现问题并推行招聘解决措施； 3、招聘系统管理与维护，进行招聘数据管理、分析，诊断招聘异常点并给出建设性建议； 4、搭建集团和海外招聘赋能体系，开发相关课程；结合国内，打造海外特色招聘赋能体系，建设海外赋能团队； 5、其他招聘运营类事务； 任职标准： 1、本科以上学历，英语作为工作语言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验，对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力； 4、具备较强的理解能力和执行推动力，热爱组织发展工作，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼； 5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。

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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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岗位职责： 1、电商活动的短、中、长期策划与执行，完成阶段性销售目标，及各项KPI； 2、负责汽车新能源店铺在线上的日常营运和销售，对每场活动经销商工作进行指导和考核，对项目负责； 3、配合品牌日常销售节奏、产品上市节奏等完成盲订、小订、大定目标，为销售助力 4、对接平台和供应商，策划各类营销、运营方案，定期与小二和供应商沟通，充分利用各种资源； 5、对店铺的各项数据进行采集和分析，根据分析结果策划提升方案，并执行 6、跟进竞争品牌，监测各项数据和运营行为，做出可行性分析报告，及时调整运营策略； 7、对接和协调公司内部各部门资源，为店铺销售提供协助。 岗位要求： 1、2年以上的天猫运营经验或电商项目管理经验 2、需对客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 3、精通天猫、淘宝以及其他第三方平台的运营环境、交易规则、精通电子商务模式与流程，熟悉线上消费者的购物习惯和心理； 4、对数据敏感，心理承受能力强，逻辑思维能力强，思维清晰，具有创新精神和良好的职业操守； 5、有较好的大局观以及生意经营逻辑，具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导方案，丰富的电商专业知识和战略前瞻性。 6、具备汽车行业、新能源电商项目电商经验者优先考虑 7、具备一定审美能力，对平台视觉展现有一定的审美认知 8、与时俱进熟悉电商行业的最新玩法及大型电商活动周期，思维活跃，变通性强 9、独立操盘过大型电商活动，有一定的电商项目资源

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你需要拥有什么 Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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职位描述： 1.负责合作公司业务管理，提升城市规模体量，执行总部相关策略和指令 2.负责城市司机招募、留存、促活等运力运营工作，确保城市运力生态良好，保障运力对业务正向支持； 3. 负责执行运力的调度调配，管理司服日常运力执行落实工作； 4. 负责城市内合作公司的业务能力赋能提升 职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上渠道管理经验，互联网出行、骑手管理或快消背景； 2.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案； 3.有经营分析视角，有渠道管理盈利能力； 4.工作踏实认真，有积极主动的工作态度，具有一定的组织协调能力和团队意识

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge • Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。