工伤后可以按人身损害赔偿起诉吗
按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。
工伤与人身损害赔偿区别：
1、发生的基础关系不同
工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。
人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同
工伤案件没有城镇和农村居民之分；一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。(网友提供：内蒙古不分户口类别)
3、适用法律不同
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整
一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理.
一般人身伤害直接由法院受理和审理。
5、伤残鉴定机构不同
工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。
一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-)和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。
6、举证责任不同
按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。
一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。
7、赔偿主体不同
工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户(必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发布方承担)
一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
8、责任划分不同
工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任.
一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。
9、是否可以一次性赔偿的区别
在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：规定规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”
一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。
10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别
在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。
一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。
11、关于精神损害赔偿的区别
工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。
在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为元-5000元的赔偿标准。
12、关于诉讼时效的区别
伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。
一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是3年，从受伤害之日起计算。
以上就是小编为您整理的内容，如果因第三人侵权遭受工伤的，为了更好的维护自己的合法权益，最好以工伤为由，向用人单位主张赔偿。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
律师推荐：刘炜海律师
人身伤害损害程度怎么判定?人身伤害损害程度判定依据《人体损伤程度鉴定标准》，适用于相关法律法规。损伤分重伤、轻伤、轻微伤。由专业司法鉴定机构鉴定，鉴定人需专业知识技能，会结合多种资料和手段。鉴定时机依损伤情况而定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
侵犯隐私怎么定罪拘留?一般侵犯隐私属违法行为，依《治安管理处罚法》，有威胁、侮辱、散布隐私等行为，会处拘留或罚款。若达犯罪程度，可能涉及侵犯公民个人信息罪等，依《刑法》量刑，具体由司法机关判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
私自录音侵犯隐私权吗?私自录音是否侵犯隐私权要分情况。在私密空间未经同意录音、在公共场所录到他人不愿公开隐私信息，一般构成侵权；公开场合录正常交流且无隐私信息，通常不侵权，关键看是否侵犯隐私利益及违法违规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
严重侵犯个人隐私怎么判?严重侵犯个人隐私判罚依具体行为和情节而定。未构成犯罪，被侵权人可要求侵权人承担停止侵害等民事责任；偷窥等行为受治安管理处罚；涉及其他犯罪按相应罪名处罚，如侵犯公民个人信息罪有对应量刑。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
侵犯个人隐私权会怎么判?侵犯个人隐私权判决依具体情形和后果而定。民事上，被侵权人可要求侵权人担责，法院综合判定赔偿数额。刑事上，构成犯罪涉及相关罪名及量刑，引发更严重后果按相应罪名判，法官会依法公正判决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
侵犯他人隐私部位，若尚未造成严重后果，则构成猥亵罪，按治安管理处罚法44条追究行政违法责任，处以5-10天内的拘留。对于残疾人和精神病患者、幼女、14岁以下儿童等特殊群体进行猥亵，将被处以更长时间（10-15天）的拘留。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
任何组织或者个人不得实施下列行为：以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
女子故意透露隐私是否违法需分情况。正常公开自身隐私一般不违法，如合法创作。但故意透露致不良后果可能违法，如诽谤、泄露秘密等，还可能受道德谴责或承担民事责任，需根据行为和后果判断。
若经调查后发现并未构成犯罪，则应依据相关法律法规进行相应的处罚。对于那些因裸露行为引发不良社会影响的个体，执法部门亦有权对其实施行政拘留。若因该裸露行为导致更为严重的后果，例如扰乱社会秩序等，那么当事人便有可能触犯相关法律，面临刑事指控。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
夫妻看对方身体隐私一般不违法，因夫妻关系特殊可相互知晓。但不能无边界，强行查看可能侵权，隐私权受法律保护。若致严重后果可能引发民事赔偿，夫妻应相互尊重隐私和边界，利于婚姻健康和谐。
隐私被他人泄露怎么处理？若发现个人隐私遭到他人侵犯，应立即向警方报案，迫使对方终止侵权行为并承担相应赔偿责任。如泄露的是关键信息（如银行账户）则需尽快更换账号及密码，同时搜集相关证据备用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
夫妻偷看对方隐私通常不犯法，因夫妻关系特殊可分享生活。但若涉及侵犯他人权益，如获取商业秘密或传播隐私致名誉受损，可能违法，如构成侵犯公民个人信息罪等。此行为虽不违法也可能伤感情，夫妻应相互尊重并沟通解决。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
