吴亮律师

近期帮助 24764 人

问题分析：村里安置房是否可以承包出租，这得看具体情况。首先，要明确安置房的性质和产权归属。如果安置房是村民自有产权的房屋，村民有权决定房屋的使用方式，包括出租。但如果是集体所有的安置房，那么需要经过村民会议或者村民代表会议的同意，按照集体财产管理的相关规定来操作。其他方面，出租房屋还需要符合当地的房屋租赁管理规定，确保租赁行为合法合规。再次，建议在出租前咨询当地的法律服务机构，了解具体的法律法规和政策要求，避免出现法律风险。最后，签订租赁合同的时候，要详细约定双方的权利义务，包括租金、租期、房屋用途等，以保障双方的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

马占锦律师

近期帮助 23059 人

问题分析：您好！我是北京德恒（兰州）律师事务所马占锦律师。结合您咨询的情况，核心结论先明确：单位负责人在员工不知情时换锁并扣押私人物品，属于违法行为，员工可依法维权，具体分析及解决方法如下： 法律依据：《民法典》第一百一十三条、第一百二十条，民事主体的财产权利受法律平等保护，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，扣押私人物品亦属违规。 具体解决方法：1. 固定证据，留存办公室换锁照片、私人物品清单、与单位沟通记录，证明换锁及扣押事实。2. 与单位协商，要求立即解锁、返还私人物品，书面告知其行为违法及后果。3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼，要求返还物品、赔偿损失。 需注意，单位无论出于何种理由，均无权私自扣押员工私人物品、剥夺员工正常办公及取走私人物品的权利。建议优先协商，协商不成及时通过合法途径维权，如需协助整理证据、撰写投诉材料，可进一步沟通。

王玉波律师

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问题分析：您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到您的？

周荣律师

近期帮助 13323 人

问题分析：您好，根据您的描述，您遭遇了虚假宣传的问题，并已经通过12315消费者投诉热线进行了投诉。以下是针对您的情况的一些建议和解答：1. **证据收集**：首先，您需要保留好所有与购买商品相关的证据，包括但不限于广告宣传材料、购买凭证、商品包装、使用后的照片或视频等。这些证据将有助于证明厂家存在虚假宣传的行为。2. **投诉过程**：通过12315热线投诉后，市场监管部门会对您的投诉进行调查。调查过程中，他们可能会联系您了解详细情况，因此请保持电话畅通，并准备好提供必要的信息和证据。3. **退款与赔偿**：如果您的情况属实，市场监管部门会要求厂家进行退款，并可能对厂家进行相应的行政处罚。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因虚假宣传受到损害的，除了要求退货退款外，还可以要求赔偿相应的损失。4. **法律途径**：如果厂家不配合退款或者不承担相应的责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求厂家承担欺诈责任，赔偿您的损失。5. **行政处罚**：市场监管部门在调查结束后，如果确认厂家存在虚假宣传行为，会依法对其进行行政处罚。具体的处罚措施包括但不限于罚款、责令停止违法行为、没收违法所得等。6. **持续跟进**：在整个过程中，您需要持续跟进案件的进展，并与市场监管部门保持沟通。如果有任何变化或者需要您提供额外信息，请及时响应。最后，如果您在处理此类问题时感到困难，或者需要专业的法律意见和帮助，建议咨询专业的律师。律师可以为您提供详细的法律咨询，并在必要时代理您的案件，帮助您维护自己的合法权益。法律问题，就找昌平律所---山东昌平律师事务所。

吕宁律师

近期帮助 1871 人

问题分析：交通事故的处理核心是依法划分责任+妥善解决赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、财产损失等，若造成伤残或死亡，还需支付残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

舒潘鑫律师

近期帮助 5977 人

问题分析：您好，您的法律问题已收到，稍后专业律师会与您联系，为您提供详细法律意见。

吴亮律师

近期帮助 24764 人

问题分析：老房子如果要处理，首先可以考虑出租，这样能获得稳定的租金收入。其他方式比如转让，但要注意产权清晰，避免纠纷。再次，如果老房子有拆迁可能，要关注相关政策，确保自身权益。最后，如果自己还想保留，可以进行适当的翻新改造，提升居住品质。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

戴丽萍律师

近期帮助 6985 人

问题分析：你好，赔偿一次性伤残补助金、医疗补助金、停工留薪工资等

王玉波律师

近期帮助 13076 人

问题分析：您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到您的？

宋卓彬律师

近期帮助 39812 人

问题分析：根据您的描述，公司可能违反了劳动法关于社会保险的规定。您可以要求公司补缴社保或提供相应的补偿。建议先与公司沟通解决，若不成可考虑法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q