一个人在工作中如果没有好胜之心，就可能产生敷衍、得过且过的心态，会降低自己的工作标准和工作质量。因此，笔者认为，不妨常抱“好胜之心”，在工作中比、学、赶、超，不断激发自我提升、自我改进、自我净化的动力。

　　有“好胜之心”要有工作能力。“好胜之心”是建立在工作能力之上，只有有了与工作相匹配的能力才能产生激情和动力，因此，每个单位在做好干部员工学习培育、工作指导的同时，要积极鼓励和引导员工通过多种方式加强自身工作能力的提升，从而为“胜”奠定基础。

　　有“好胜之心”要找准自身短板。“知不足，然后能自反也。”每个人由于受到的教育程度、认知水平的不同自身不可避免地也存在这样那样的问题，因此，有了“好胜之心”就要从自身实际出发，做到横向、纵向地查找自身的不足，以补齐自己的短板而在群体中“胜”出。

　　有“好胜之心”要有创新精神。创新是发展的不竭动力，创新更能够激发员工的工作热情和工作动能。有了“好胜之心”就需要从自己工作的实际出发，在做好自己本职工作的同时，通过工作创新拓展工作方式、方法，以创新在群体中取胜。

安徽颍上县局（营销部）