“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”在日常工作中，员工虽然所处的岗位不同、职责不同，但是最终的落脚点都在于做事上。然而，事也有大小、轻重缓急之分，因此，笔者认为，员工在工作中要善于做事，善于做不同的事，如此，方能够真正将工作做细、做实、做到位。

　　小事要做好。所谓的小事并不是事小，而是员工日常工作中必须做的一些工作。做好这些工作，既体现了员工的履职能力，也反映了员工的工作状态。如果小事做不好，就会影响到其他工作的持续推进。因此，员工要围绕本职工作中的小事，及时制定工作目标、计划、措施和完成时间，通过科学、合理的工作规划，真正将小事做好。

　　急事要做稳。所谓急事就是指那些临时性、紧急性的事。遇到急事切勿急躁，员工要根据急事的时间要求、工作要求认真学习领会，及时找准突破口。同时，要将急事与小事区分开来，做好时间和工作内容上的统筹，做到事急心要稳，这样才能够确保急事既能做好更能做稳。

　　大事要做精。所谓的大事一般是指那些专项行动、重大活动、重要会议等，这类大事虽然少，但是做好做差对于本单位的影响和意义都较大。因此，每个单位要围绕年度、季度、月度的大事，主动做好与部门、员工之间的协调和沟通，认真做好思考和谋划，通过调查研究、专题研讨、意见征集等方式，真正以群众为中心，突出创新性、引领性，如此方能将大事做精，做到群众的心里。

　安徽阜阳市局（公司）