为认真落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，进一步提升全省系统青年员工理论学习质效，建设学习型企业，近期，青海省烟草专卖局（公司）多措并举，强化青年理论学习小组建设，努力构建高素质干部人才队伍。

他们不断丰富学习平台和载体。按照地点相近、工作相近、专业相近的原则，划分若干青年理论学习小组，采取线上学和线下学相结合、集中学和分散学相结合、自己学和辅导学相结合等形式，创新开展各项学习活动，引导青年员工自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续开展党性教育，进一步增强青年员工爱国爱党、敬业爱企的意识，强化责任感和使命感；开展专业学习，不断提升青年员工政治能力、思维能力、实践能力，立足本职工作、建功新时代；开展拓展训练等团建活动，进一步强化青年员工团队意识。

他们坚持以读促学，鼓励青年员工多读书，读好书，善读书，推动学习入脑入心；坚持以题促学，鼓励青年员工带着问题学，在增强问题意识上下功夫；坚持以研促学，鼓励青年员工围绕青海烟草高质量发展和现代化建设主题，立足岗位，深入基层调研，撰写调研报告，提升工作能力；坚持以创促学，鼓励青年员工围绕大局，立足岗位，开展多种类型的创新攻关；坚持以讲促学，举办青年学习讲堂活动，鼓励青年员工走上讲堂，实现取长补短、互促互进的目的。

为完善激励机制，营造浓厚氛围，青海省局（公司）在全省系统组织开展学习标兵评比和青年学习标兵行活动，加强新闻宣传和事迹宣传，强化阵地建设，立体式宣传全省系统青年理论学习小组优秀学习成果，营造比学赶帮超的浓厚氛围。