时光壮阔落笔，岁月浩荡如歌。近年来，重庆中烟工业有限责任公司以追赶者、奋斗者之姿，凝心聚力，砥砺奋进，将新时代产业工人队伍建设改革融入“追赶、集聚、数字化”三大战略，坚持以人为本，突出党建引领，推进文化铸魂，深化落实各项改革举措，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

党建引领，凝聚改革共识。思想是行动的先导。重庆中烟坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持把党的全面领导贯穿改革始终，把产业工人队伍思想政治建设摆在首位，充分发挥党建引领作用，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走。全系统创建50个党建子品牌，构建起独具特色的“追赶者先锋”党建品牌矩阵，形成“一支部、一阵地、一品牌、一榜样”的党建格局。通过党建工作的深入开展，产业工人队伍理想信念更加坚定，精神面貌焕然一新，主人翁作用日益彰显，党建优势逐步转化为发展优势，凝聚起产业工人团结奋进、加速追赶的磅礴力量，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障。

以人为本，打造过硬队伍。技能人才是产业工人的核心骨干，是推动技术变革、产业转型升级的主体力量。重庆中烟高度重视产业工人技能和综合素质提升，始终秉承“为追赶者开道，给奋斗者舞台”的理念，探索打造以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，鼓励更多产业工人关注技能、学习技能、提升技能，走技能成才之路。推进产教融合、校企合作，开设定向培养班，建立“专业+实践”内部技能培训体系，发挥“追赶者大讲堂”、巴渝工匠工作室等平台的示范效应，不断激发产业工人学习新知识、新技能的积极性主动性创造性；深化创新工作室建设，作为盟主单位牵头推动劳模和工匠人才创新工作室联盟工作，参加全国第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，持续为劳模工匠搞科研、搞创新提供支持；组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“金牌师徒”等形式多样的主题劳动竞赛和技能比武，一大批岗位能手、技能带头人竞相涌现……通过多维度、多层级、多途径提供学习和提升机会，培养和选树技能拔尖人才和领军人才，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。

创新驱动，激活发展动能。创新是引领发展的第一动力。重庆中烟加速实施创新驱动发展战略，在产品研发、生产制造、创新创效、数字化转型等领域持续发力。在研发领域，构建涵盖消费体验、设计研发、特色工艺等全流程的技术标准体系；在制造领域，将重庆卷烟厂打造为“直辖市中支烟特色卷烟工厂”，引进国产高速中支烟设备，建成中支烟制丝专线；在创效领域，积极推进涪陵卷烟厂劳模和工匠创新工作室联盟、青年创新空间建设，修订完善创新创效创优工作管理办法、积分制管理等员工看得见、记得住、践行好的激励制度体系，取得一系列技术突破和200余项专利成果；在数字化转型领域，积极推进黔江卷烟厂智能工厂建设，系统提升生产过程自动化和智能化水平。这些探索和举措，激励广大产业工人围绕科研项目、节能降耗、提质增效等，奋力跑出创新“加速度”，为企业培育和发展新质生产力注入了强大动能。

文化赋能，引领追赶争先。企业文化是企业的灵魂。重庆中烟深知，要铸就一个更好的企业，必须有强大的文化支撑。确立“追赶者”文化理念体系，既是对企业发展阶段的清醒认知，也是对“奋斗幸福观”的生动诠释，这种文化基因已深深植入每一位干部职工的血脉，成为推动企业行稳致远的内生动力。近年来，重庆中烟组织开展文化艺术节、职工运动会等丰富多彩的文体活动，以及“争做最美追赶者”文宣、文艺、文创类主题活动，成立书画、围棋、瑜伽等兴趣协会，丰富职工业余生活，大力弘扬以“我爱我家、自信自尊、苦干实干、奋力奔跑”为特质的“追赶者”精神，增强产业工人的归属感和凝聚力，形成了“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建一个家、共圆一个梦”的良好氛围。在“追赶者”文化的浸润下，广大干部职工勠力同心，为建设一个更好的“幸福重庆中烟”不懈奋斗。

深化产业工人队伍建设改革是推动企业高质量发展的内在要求，重庆中烟将持续健全党建、产改、工建一体化推进体系，推动思想政治引领更加扎实，产业工人干事创业的激情动力更加高涨、综合素质明显提升、主人翁地位更加凸显、成就感获得感幸福感进一步增强，培养更多的高技能工匠人才，推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍不断壮大，为企业高质量发展注入新的活力。

时光不负追赶者。在新时代新征程上，重庆中烟将继续以奋斗者、追赶者的姿态，持续加强新时代产业工人队伍建设改革，在高质量发展的道路上勇毅前行、追赶争先。