为进一步强化车间关键岗位人员的安全责任意识，推动安全管理从“被动接受”向“主动参与”转型，近日，安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂卷接包车间引入自主安全培训管理模式，通过多元化学习路径与激励机制，构建安全管理长效防线。培训以现场违章操作案例为切入点，结合高风险场景，剖析危险因素及应对措施，并增设“现场安全经验分享”，由资深员工结合实操经历讲解应急技巧与防护要点，推动安全知识从“理论输入”向“实践内化”转化。培训结束后，他们进行“理论考试+实操模拟”双维度考核，并引入问卷调研，收集员工对培训形式与内容的建议。