为深化青年“知责尽责、知难克难、知重负重”（简称“三知”）大讨论成效，近日，陕西省镇安县烟草专卖局（分公司）精心开展“青言青语话担当”主题活动。活动以“青年说、导师评、共谋划”为核心形式，层层递进推动“深学、真改、力做、争先”在青年群体中落地。

“青年说”环节，锚定问题谈担当。青年干部职工紧扣“岗位上的‘三知’怎么悟、工作中的‘担当’怎么干”议题，对照岗位履职清单复盘工作细节、查摆履职短板，结合实际工作中“烟叶技术培训覆盖不全面、零售户档案动态更新滞后、新型专卖监管场景应对效率不足”等堵点，逐项梳理形成青年岗位履责问题清单，切实将“知责尽责”要求贯穿问题查摆全过程。

“导师评”环节，精准赋能破难题。活动专门设置“问答互评”环节，分管领导以“青年成长导师”身份，针对“新岗位本领恐慌”“专业能力提升慢”等共性问题，结合行业实践经验拆解分析、答疑解惑，同步推出“周三晚自习”“师徒结对子”“跨岗位轮岗”等可落地的提升方案，真正把“知难克难”转化为可操作的成长行动。

“共谋划”环节，建章立制保长效。为确保活动长效落地，企业将梳理的问题统一纳入青年“三知”实践台账，实行“每周过问进度、每月核查成效、每季度通报成果”机制；同步建立“考核+示范”机制，将问题整改进度纳入月度绩效考核，并与“青年先锋岗”评选挂钩，以制度刚性推动青年在后续工作中主动“知重”、自觉“负重”。