近日，山东省青岛市城阳区烟草专卖局（营销部）锚定创新驱动发展方向，以“三点发力”为抓手，推动企业创新管理上水平。

聚焦“育能+激励”双向发力，激活全员创新动能。以强化创新思维、提升实操能力为核心，成立管理创新小组，构建“分层培训+多元赋能”体系，发挥老员工“传帮带”作用，常态化开展创新专题培训。同时，建立“分层考核+正向激励”联动机制，将管理创新积分融入全员积分核算，充分调动全员创新的主动性与积极性。

聚焦“融合+协同”凝聚合力，构建全域创新格局。深化创新管理与企业管理体系深度融合，植入制度化思维，健全全流程创新管理机制。打破部门与业务壁垒，明确责任分工和阶段任务，推动创新从“单兵作战”转向“团队协同”，构建全员参与、全域覆盖、全过程推进的工作体系。紧扣实际深化精益思维，聚焦重点难点问题，加快创新成果转化，以创新破解发展难题。

聚焦“对标+改善”精准发力，夯实创新提升实效。落实对标管理“四段七步法”，坚持问题与目标导向相统一，梳理排查管理短板，明确改进方向与阶梯式目标。丰富协作载体、拓宽交流渠道，借鉴先进单位经验，对短板问题实行清单化管理、销号式整改，营造“比学赶超、争先进位”的创新氛围，稳步提升创新管理实效。