2013年吉安下半年事业单位考试公告解读

2013年吉安市事业单位笔试辅导简章
2013年吉安事业单位交流群：253670238  182926919  
中公教育吉安分部：吉安市吉州区阳明东路22号东都银座7楼702室(步行街肯德基楼上）
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，经市政府批准，2013年下半年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员99名。现将有关事项公告如下：
一、报名方式有所区别
对于大部分考生来说，本次将采取网上报名的方式。报名网址为吉安市人事考试网。但是有部分考生因所报岗位的特殊性，不进行网上报名，采取现场报名的方式。
一、招聘单位、岗位及资格条件
　　三、招聘单位、岗位及资格条件
1．招聘单位、岗位及资格条件详见《吉安市2013年下半年市直事业单位公开招聘工作人员招考岗位表》（附件1，以下简称《招考岗位表》）。
2．分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。年龄、工作经历截止时间为2013年10月31日。
。

二、时间安排
从公告来看，整个报名流程分为四个阶段，分别是网上注册、网上缴费、网上改报、网上打印准考证。报名完成之后就是笔试和面试，整个招聘的具体时间安排表附在下面，方便广大考生查看。
吉安市2013年下半年事业单位招聘时间安排

时间	工作内容
10月29日	网上发布招聘公告
2013年11月4日9:00至11月8日17:00	考生网上报名注册、照片审查
11月25日9:00至11月29日24:00	考生网上打印准考证（吉安人事考试网）
11月30日考试具体时间和地点祥见准考证。	笔试
12月中旬	考生网上查询笔试成绩（吉安人事考试网）
2013年12月底	各县（市、区）、市直单位主管部门报送面试方案，并完成面试工作

三、考试概况
考试
　　考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。进行了知识笔试的，笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩；没有进行知识笔试的，笔试和面试两科分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，对报考市中心人民医院招聘研究生以上学历岗位的，可适当降低比例，但不低于1:2。
　　1.笔试
　　①卫生系统工作人员招聘笔试内容为基础知识，分为临床类（内、外、妇、儿、公共卫生、预防医学等）、护理类、医技类（影像、检验、药剂等）、中医类（中医、中西医结合）4个。幼儿园、特校、职业中专、职业高中教师公开招聘笔试内容为公共基础知识。笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参加。
　　②卫生系统工作人员招聘笔试科目分别为《临床学基础知识》、《护理学基础知识》、《医技基础知识》、《中医学基础知识》。幼儿园、特校、职业中专、职业高中教师招考笔试科目为《公共基础知识》。考试不指定范围和教材。考试题型均为客观题，在答题卡上作答，满分为100分，考试时间为120分钟。
　　③笔试时间：2013年7月6日（星期六），考试考点设在市中心城区内，考试具体时间和地点祥见准考证。
　　④考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在7月5日之前，持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到市人事考试培训中心办理准考手续。
　　⑤笔试成绩公布后，将按照不同岗位，分类划定合格分数线。
　　2.面试
　　①面试工作在市人保局指导下，按用人单位隶属关系由县（市、区）人保局或市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后40天内完成。面试前，各县（市、区）和市直单位主管部门应制定本地本部门面试实施方案，报经市人保局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。
　　②面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。
　　③确定批入闱面试人员。根据规定的开考比例和面试比例，在笔试合格人员中根据笔试分数，从到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3；6-10人之间的岗位，面试比例为1:2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1:2（报考市中心人民医院招聘研究生以上学历岗位的按不低于1:2的比例）。
　　④网上公开调剂。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到合格分数线，但批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿报名参加调剂。如不符合调剂职位的资格条件，将取消入闱面试资格。调剂结束后，按调剂名额从到低分确定第二批入闱面试人员。调剂后仍达不到面试人数的职位，可按1: 2的比例面试，低于1: 2时，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
　　⑤面试前的资格审查。面试前的资格审查由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责。面试入闱考生进入审查时，须携带个人身份证、毕业（学位）证（未取得毕业证的应届毕业生由学校出具就业推荐表）、职称资格证、执业资格证（应届毕业生由有关部门出具考试合格的证明）原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明等进行资格审查。资格审查不符合条件的考生取消面试资格，因审查出现的岗位空缺，则从该职位所有未入闱人员（含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员）中按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。
　　资格审查中分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
　　⑥面试的具体事宜详见各县（市、区）、市直用人单位主管部门的面试方案。
　　（三）体检和考核
　　1.根据总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象；同一职位中既有批入闱面试人员又有调剂入闱人员的，统一按考试总成绩从到低分确定体检、考核对象）。
　　2.体检由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
　　3.考核由各县（市、区）人保局和市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
　　4.对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予进行递补。
　　（四）公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员按用人单位隶属关系分别由市、县（市、区）人保局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县（市、区）人保局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
中公教育吉安分部
地 址：吉安市吉州区阳明东路22号东都银座7楼702室(步行街肯德基楼上）
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2013年吉安市事业单位公开招聘工作人员公告解读
2013年吉安事业单位交流群：253670238  182926919  
中公教育吉安分部：吉安市吉州区阳明东路22号东都银座7楼702室(步行街肯德基楼上）
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根据《吉安市事业单位公开招聘人员暂行办法》、《吉安市市县乡事业单位实行统一组织公开招聘工作实施意见》的精神，经市政府批准，2013年上半年组织卫生系统工作人员595人和幼儿园、特校、职业中专、职业高中教师公开招聘43人。现将有关事项公告如下：一、报名方式有所区别
对于大部分考生来说，本次将采取网上报名的方式。报名网址为吉安市人事考试网。但是有部分考生因所报岗位的特殊性，不进行网上报名，采取现场报名的方式。
一、招聘单位、岗位及资格条件
　　招聘单位、岗位及资格条件详见附件1和附件2。
年龄、工作经历截止时间为2013年5月31日。
市中心人民医院招聘硕士研究生以上学历人员岗位（职位代码为：202001001—202001012）只面试不笔试。上述岗位的考生不参加网上报名，直接到吉安市卫生局办公室现场报名，具体岗位详见《吉安市2013年度卫生系统招聘工作人员招考岗位表》（附件1）。

二、时间安排
从公告来看，整个报名流程分为四个阶段，分别是网上注册、网上缴费、网上改报、网上打印准考证。报名完成之后就是笔试和面试，整个招聘的具体时间安排表附在下面，方便广大考生查看。
吉安市2013年上半年事业单位招聘时间安排

时间	工作内容
5月25日	网上发布招聘公告
2013年6月3日9:00至6月7日17:00	考生网上报名注册、照片审查
7月1日9:00至7月5日17:00	考生网上打印准考证（吉安人事考试网）
7月6日考试具体时间和地点祥见准考证。	笔试
7月中旬	考生网上查询笔试成绩（吉安人事考试网）
8月中旬	各县（市、区）、市直单位主管部门报送面试方案，并完成面试工作

三、考试概况
考试
　　（二）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例（井冈山大学附属艺术学校语文教师岗位，招聘人数与报考人数应达到1:6及以上的比例；井冈山风景名胜区管理局园林绿化管理处景观设计岗位，招聘人数与报考人数应达到1:5及以上的比例），对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但不得低于1：2的比例。
1.笔试
（1）笔试科目统一为《公共基础知识》。考试不指定范围和教材。考试题型均为客观题，在答题卡上作答，满分为100分，考试时间为120分钟。
（2）笔试时间：2013年11月30日（星期六），考试具体时间和地点详见准考证。
（3）考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在11月29日之前，持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到吉安市人事考试培训中心办理准考手续。
2.面试
（1）面试工作在市人社局指导下，由市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。面试前，市直单位主管部门应制定本部门面试实施方案，报经市人社局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。
（2）面试由市直单位主管部门根据招聘岗位的特点采取结构化面试、技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。
（3）入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例（井冈山大学附属艺术学校语文教师岗位比例为1:6）确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。
（4）面试前的资格复查。考生面试前必须携带个人身份证、毕业（学位）证、职称资格证、执业资格证原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》一式两份到用人单位现场进行资格复查。在职人员还需提供所在单位和其主管部门同意报考的证明。资格审查不符合条件的考生取消面试资格。因资格复审未，产生的面试人员空额按笔试成绩从到低分依次递补一次。 
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（5）凡面试人数与招聘岗位人数为1：1的，面试成绩必须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
（6）面试具体事宜详见市直用人单位主管部门的面试方案。
（三）体检和考核
 1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象）。
2.体检由市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核由市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4.对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
（四）公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在市人社局网和市直用人单位主管部门网上公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由市人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、其他事项
（二）咨询、监督电话：
政策咨询电话：市人社局，用人单位电话详见附件1
考务咨询电话：
监督举报电话：

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