2017江西省全科医生特设岗位招聘150人公告

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根据国家卫生计生委、财政部、人力资源和社会保障部、国家中医药局和国务院医改办《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》(国卫人发〔2017〕48号),省卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发江西省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案的通知》(赣卫人发〔2014〕44号)和省委组织部、人力资源和社会保障厅《关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社发〔2017〕19号)精神，现面向社会公开招聘全科医生特设岗位工作人员，特公告如下：

一、 招聘岗位及条件

向社会公开招聘全科医生150名。招聘的全科医生将根据本人志愿，结合实际需要，原则上按照其户籍所在地就近分配到我省罗霄山片区的17个县(市、区，具体名单见附件1)乡镇卫生院从事全科工作，聘期4年。

(一)全科医生特设岗位应聘人员应具备下列基本条件：

1.有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

2.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献;

3.年龄40岁以下(1977年1月1日以后出生);

4.取得执业(助理)医师资格;

5.身体健康。

(二)同时，还应满足下列条件之一：

1.执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.经过省级卫生行政部门(含省级中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.在医疗卫生机构从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

在本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业(助理)医师不列入招聘范围;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

二、岗位职责

特设岗位全科医生应按服务对象实际需求履行以下职责：

(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

(二)承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

(三)作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员业务水平，组织开展家庭医生签约服务。

(四)执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

三、特设岗位全科医生的管理

(一)招聘的特设岗位全科医生由县卫生局统一管理。

(二)已取得全科医学专业或省卫生和计划生育委员会认可的全科医生规范化培养、转岗培训、岗位培训的执业医师，可直接上岗，上岗前必须注册为全科医师，由服务单位负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

(三)未参加过全科医学知识培训的人员，由省卫生和计划生育委员会负责组织安排岗位培训。

(四)聘期内，特设岗位全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案可由服务所在地的县(市)人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。

(五)绩效考核(平时考核)和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县省卫生和计划生育委员会备案。对成绩突出、考核优秀者，在分配绩效工资时给予倾斜;对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。

四、特设岗位全科医生的待遇

(一)薪酬待遇。聘期内，特设岗位全科医生执行国家统一的工资制度和标准，视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受同类人员的工资待遇。中央财政暂按每年每人3万元补助，省级财政暂按每人每年2万元补助，主要用于特设岗位全科医生的工资待遇和社会保险支出，如支出水平高于中央和省级财政补助标准的，高出部分及培训费用由县级财政负担。服务单位负责为其发入工资待遇和办理社会保险。服务单位要为特设岗位全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。