2017江西省全科医生特设岗位招聘150人公告

(二)职称晋升。特设岗位全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。经过规范化培养合格的全科医生，可提前一年申请晋升全科医学中级职称，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。晋升全科医生副高职称的，可参照基层卫生资格条件执行。

(三)教育培训。积极开展全科医生继续教育活动，省卫生和计生委为特设岗位全科医生提供有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特设岗位全科医生按规定接受继续医学教育。

(四)职业发展。特设岗位全科医生4年聘用期满，鼓励其继续在乡镇卫生院工作。对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特设岗位全科医生，在乡镇卫生院有空余编制的前提下，可由县(市)相关部门按照程序，考核等形式，纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理;其中，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特设岗位全科医生，在纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理后，可按地规定将其聘用到领导岗位。

招聘的特设岗位全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本公告相关政策。

五、报名办法

(一)报名方式。应聘者自行到江西省卫生计生委网()下载《江西省全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》(附件2)，如实填写后，将《江西省全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》的电子版于2017年12月20日前，发送至省卫生计生委人事处邮箱和报考单位所在地的卫计委邮箱(附件1)。

(二)资格审查。由各县(市、区)卫计委负责资格审查工作。报考人员在规定的时间内(具体时间由县级卫生计生行政部门通知)，持相关证件和《江西省全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》纸质版到报考单位县级卫生计生行政部门进行资格审查。审查结束后，县级卫生计生行政部门把审查人员汇总表(附件3)发送至市卫计委汇总，再由市卫计委发送至省卫计委人事处邮箱。

六、考评方法

根据报考人数情况，采取笔试面试或组织考察的方式进行招聘。如报考人数超出计划数，则采取笔试面试方式进行。笔试内容为医学基本理论、基础知识和基本技能;采用纸笔作答方式。试卷满分100分，考试时间为120分钟。如果报考人数少于计划数，采用组织考察方式进行招聘。考察时间另行通知。

七、体检

如果报考人数少于计划数，则资格审查的报考者直接进入体检程序;报考人数多于计划数，则按笔试成绩排名先后，前150名应聘者进入体检程序，体检不合格者，依次递补。体检由县级卫生行政部门组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

八、公示

资格审查的应聘者名单在江西省人力资源和社会保障厅网()、江西省卫生计生委网()、江西省卫生计生人才人事网()进行公示。拟聘用人员名单在试点县(市、区)卫生行政部门和人社部门网站公示7个工作日。

九、聘用

经公示无异议的，由相关县级卫生计生行政部门督促全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

十、其它事项

招聘工作严格按照相关政策执行。负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守有关规定。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘者，一经查实，解除聘用合同，予以清退。应聘者如有疑问，可直接向招聘单位咨询。

联系人：曾旺生

电 话：

邮 箱： jxwstrsc @

原标题：江西省全科医生特设岗位公开招聘公告

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