2018-2019年度江西瑞金市妇幼保健院招聘46人公告

1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用人员名单报市卫计委、人社局、编办、财政局备案，按规定办理聘用手续。

2、拟聘用人员无特殊情况超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，再等额递补一次，特殊情况进行协商。

(七)其他事项

1、加分条件：除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外，其他未注明的岗位如具有相应上岗资格证者总成绩加5分。

2、所有岗位一经录用即签订服务协议，服务期不少于3周年(不能胜任工作者除外)。

四、人员待遇

1、全日制硕士研究生和获“住院医师规培证”者：试用期3个月内工资3060元/月(含中餐补助)，试用期满工资4060元/月(含中餐补助)。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得专业技术资格证并具有独立工作能力，人员工资福利等不低于80000元/年(儿科医生不低于90000元/年);住房(租房)补助150元/月，补贴时限为2年，限家在象湖镇城区外的人员。

2、全日制本科毕业生：入职后前3个月内工资2260元/月(含中餐补助)，第四个月起工资2660元/月(含中餐补助);已取得上岗证者试用期3个月，试用期满工资3260元/月(含中餐补助)。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得执业医师资格证者并具有独立工作能力，工资福利等不低于70000元/年(儿科医生不低于80000元/年);住房(租房)补助100元/月，补贴时限为1年，限家在象湖镇城区外的人员。

3、全日制大专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1860元/月(含中餐补助)，有相应上岗证者2160元/月(含中餐补助)，试用期满后取得上岗证者基本工资2310元/月(含中餐补助)。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

4、全日制中专毕业生：试用期内无相应上岗证者基本工资为1660元/月(含中餐补助)，有相应上岗证者2060元/月(含中餐补助)，试用期满后取得上岗证者基本工资2210元/月(含中餐补助)。除基本工资外，另享受绩效工资。工作满一年后，取得上岗证并具有独立工作能力，工资福利等不低于50000元/年。

5、工勤人员：试用期2个月内基本工资1610元/月(含中餐补助)，不享受绩效;试用期满后在基本工资基础上按规定享受绩效工资，工资福利等不低于40000元/年。

6、聘用人员实行劳动合同制，期满可以续签。凡取得上岗证和能独立上岗者，参照院内聘用制人员享受社保、公积金等待遇。

五、招聘原则

(一)录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则;

(二)按考生成绩从到低分确定拟招录人员的原则;

(三)市人社局、卫计委参与全程监督、指导的原则。

六、组织领导

成立瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组：

组 长：王传明

副组长：张素芳 王天赟 毛吉明 薛长贵 黄跃英

刘素英

成 员：程志光 朱志东 许小菊 刘剑英 黄景城

钟佳霖

领导小组下设办公室，办公地点设在市妇幼保健院人事科，由张素芳同志兼任办公室主任，人事科负责招聘的具体组织协调工作，宣传教育科负责招聘的宣传发布工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传、发布招聘方案。

七、有关要求

(一)相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督;

(二)招聘工作坚持公开公正原则，接受社会广泛监督;

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。

原标题：年度瑞金市妇幼保健院面向社会自主公开招聘46名紧缺工作人员实施方案

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