2018-2019年度江西瑞金市妇幼保健院招聘46人公告

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为解决市妇幼保健院部分岗位人员紧缺的现状，进一步缓解群众看病就医方面存在的问题，不断提升群众看病就医体验，同时为我院的发展储备人才和培养人才。根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知(瑞办发[2015]23号)精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向全国自主公开招聘46名紧缺工作人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能;

3、全日制硕士研究生及以上学历专业技术人才，年龄可放宽到40周岁及以下，对全日制大专及以上卫技人员(除注明须有上岗资格证具备报考条件的岗位外)具有相应资格证者(药、护、技指具有初级士及以上资格，医生指具有执业医师资格)，年龄可放宽至35周岁及以下。年龄计算时间截止到报名当年12月31日。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的;

2、曾被开除公职以及被我院开除、辞退的;

3、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘职位表(46人)(详见附件)

三、招聘程序

(一)组织报名

有意愿者可提供本人简历自本方案公示之日起至2019年12月1日前在正常上班时间内(不含周末、节假日)到市妇幼保健院人事科现场报名(不接受网上和信函报名)，如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件一。报考实行诚信报名，现场报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考试不收取报名费。

联系人：黄景城，联系电话：，

(二)组织考试

1、为使招聘考试更加灵活机动，招聘效率，不实行一次性集中招聘的模式，所有岗位只要达到相应开考比例即组织安排考试，在计划招聘数内长期开展招聘，并于2019年年底前完成本方案的招聘工作。

2、对全日制本科及以上学历人员免笔试，直接按报名人数与计划招聘数1:1的比例进行结构化面试;其他学历人员报名人数与计划招聘数达到3:1的比例可进行笔试和结构化面试。

3、笔试、结构化面试分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留至小数点后两位。

4、笔试内容：①管理岗位、非医学专技岗位及工勤岗位(行政、后勤)笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等)及本专业知识(专业不限岗位除外)，合并为一张试卷;②医学类专业技术岗位笔试内容为医学基础知识和本专业知识，合并为一张试卷。

5、考试时间和地点：报名后一周内，地点：市妇幼保健院九楼会议室。

(三)资格审查

1、面试前进行资格审查，由市妇幼保健院医务科、护理部、人事科等相关职能科室工作人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2、入闱面试人员在规定时间内(具体时间另行通知)携带以下材料到瑞金市妇幼保健院九楼人事科进行资格审查：①身份证原件及复印件，②毕业证原件及复印件(应届毕业生如暂无毕业证需提供学信网学历查询证明或《毕业生就业推荐表》)，③报到证原件及复印件，④专业技术资格证(指已注明需资格证的岗位)，⑤计划生育情况证明和近期1寸免冠照片3张。

(四)体检

根据考试总成绩按招聘岗位计划数从到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同，直接面试的加试一道面试题;参加笔试和面试的，取笔试分高者。体检项目参照公务员招考体检标准，体检费用考生自理。

(五)公示

对拟聘用对象进行不少于7天的公示。公示时间：公开考试、面试合格后三天内;公示方式(地点)：瑞金市人民政府网、市妇幼保健院一楼门诊大厅。