2022浙江农信社招聘中劳务派遣员工什么意思，和合同制员工有什么区别？

1、劳务派遣的定义

2022浙江农信社招聘劳务派遣制用工方式与正式合同制用工方式有很大的不同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要排企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

2、劳务派遣用工方式

2022浙江农信社招聘劳务派遣制员工最大的特点在于出现第三方。准确来说，使用公单位(浙江农信社)与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳动者再和劳务派遣单位签订劳动合同。劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位(浙江农信社)支付。

3、劳务派遣员工能转正么

2022浙江农信社招聘劳务派遣员工在工作期间表现良好，1-3年左右一般会给予转正机会。