(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(六) 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
在这里，小编就总结了关于伤害工伤赔偿信息，这都是有明确的法律法规支撑的，大家在现实里可以直接使用，能够得到法律的支持与肯定。如果还有任何问题，那么可以来华律网在线咨询，或者在上面找律师，都是专业人士，相信能让你满意。
丈夫工伤死亡赔偿金给谁?工伤死亡赔偿金非遗产，分配参照法定继承。第一顺序受益人有配偶、子女、父母，分配综合考虑与死者生活、经济依赖程度。与死者生活紧密、依赖度高者可能多分，可协商，协商不成由法院定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
朱炳佳律师，深圳民商法专业律师，从事法律服务工作数年，熟悉诉讼操作流程；办理过大量民商诉讼和非诉案件，尤其熟悉婚姻家庭、劳动争议、债权债务、合同纠纷、房屋买卖等各方面法律法规和政策...
老公工伤死亡赔偿款怎么分配?老公工伤死亡赔偿款分配依款项性质而定。丧葬补助金归垫付者，供养亲属抚恤金给符合条件亲属。一次性工亡补助金参照法定继承，一般由第一顺序继承人分配，会考虑多种因素，协商不成可走法律途径。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
60岁以上工伤死亡赔偿?60岁以上人员与用人单位一般是劳务关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤，未享受养老待遇或未领退休金的特殊情况除外。按劳务关系处理，赔偿含丧葬费、死亡赔偿金等，数额依当地标准和死者情况定，侵权致亡可向第三人索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
抚恤金到底是不是遗产?抚恤金不是遗产。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，生前就拥有，可按遗嘱或法定继承。而抚恤金在公民死亡后产生，是给家属的抚慰和补偿，分配考虑亲疏等因素，按具体情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
农民工八级工伤赔偿标准?农民工八级工伤赔偿标准包含：一次性伤残补助金为11个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定；停工留薪期原待遇不变，一般不超12个月；医疗费按规定从基金支付；住院伙补等也由基金支付，标准统筹区政府定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
企业单位退休人员死亡丧葬费和抚恤金标准因地区、政策而异。丧葬费一般按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资六个月总额算，各地有具体规定。抚恤金分因病非因工和因工死亡两种情况，具体数额结合当地政策确定，可咨询社保部门。
朱炳佳律师，深圳民商法专业律师，从事法律服务工作数年，熟...
那么每个月能够领取到的抚恤金金额就是本人生前所获得的月工资的80倍；而如果是因为公务活动意外身亡的话，每个月能够拿到的抚恤金金额则是本人生前所获得的月工资的40倍；如果仅仅是因病离世的话，每个月能够领到的抚恤金金额便是本人生前所获得的月工资的20倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
应支付其生前八十个月的基本工资或基本离退休费；而对于因公殉职者，应支付其生前四十个月的基本工资或基本离退休费；同样，对于病故的工作人员，则应支付其生前二十个月的基本工资或基本离退休费。同时，相关经费将按照现行途径予以筹集。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
内容涵盖医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院餐饮补贴以及营养费等方面。对于因工伤造成的伤害，还应给予残疾赔偿、伤残补偿、医疗补偿、就业补偿、丧葬补贴、赡养亲属补贴等。以上各项的具体数额及其计算方式因地域和政策而异。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
5.五级残疾等级的军人，不论是因何原因致残，其年度抚恤金水平都为人民币37040元；若是公职行为引致他们伤残，每人每年可以领取的抚恤金为人民币32380元；如果是因疾病导致伤残的情况，他们可享受到的年度抚恤金为人民币30070元。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤赔偿标准明细2024最新最全？首先要告诉你的是，当员工因为意外或者其他原因导致身体残疾时，哪怕只是轻微擦伤，公司都应按照相关法律规定支付一定金额的补助金，这个叫做“一次性伤残补助”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
针对那些孤独无依的老年人群体或者失去双亲的儿童们，他们的抚恤金额将会在此基础之上额外增加10%。请注意，各类型的亲属所能够领到的抚恤金总和是不能够超出已经离世的员工生前的正常薪资水平范围之内的；一次性的工亡补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
