佐力药业首个股权激励计划发布 彰显长期发展信心

10月27日晚，佐力药业同时披露了2024年限制性股票激励计划（草案）和2024年员工持股计划（草案），共激励115名核心员工，合计1333万股（含预留部分），授予或受让的价格均为8.07元/股。

据悉，这是佐力药业上市以来首次推出员工股权激励计划，充分展现了公司稳固人才团队的决心，彰显公司发展信心，将为公司注入新的活力，带来管理层激励机制的持续改善和外延并购的拓展可能。

公告显示，激励计划设置了严密且合理的业绩考核目标，激励对象主要为高级管理人员和核心技术人员、核心营销人员及其他骨干员工，核心销售和技术团队占本次激励计划的比例达80%以上。

股票解锁对应的考核年度为2025年至2027年三个会计年度。首次授予部分限制性股票的公司层面业绩考核目标均以2024年净利润为基数，2025净利润增长率不低于30.00%；2026年净利润增长率不低于66.00%；2027年净利润增长率不低于110.00%。

佐力药业表示，吸引和留住核心人才，实施股权激励是很有必要的，助力团队活力被逐步激活的同时，高增长目标的设定能够充分调动团队主动性。

佐力药业是一家集科研、生产、销售于一体的国家高新技术现代化的制药企业。通过乌灵系列和百令系列这两大核心产品管线，公司铸就自身快速发展的护城河。同时发布的三季报显示，公司前三季度营收为20.44亿元，同比增长了39.59%；归母净利润4.21亿元，同比增长46.93%。

三季报还显示，乌灵系列营业收入同比增长24.88%，主要是乌灵胶囊的销售数量、销售金额较上年同期分别增长了30.24%、22.67%，灵泽片的销售数量、销售金额较上年同期分别增长了37.05%、36.90%。中药饮片系列销售收入较上年同期增长了51.24%。随着中药配方颗粒国标和省标的备案品种增加，中药配方颗粒销售收入较上年同期数增长了175.96%。此外，公司百令系列积极打造第二增长曲线。

据悉，佐力药业通过生物发酵技术生产乌灵参等药材，具有绿色无污染、保护自然环境等优点，进一步稳定生产成本，保证成本可控。近年来，佐力药业坚持药用真菌的产业化发展，致力于成为中国生物中药领域的领头羊。